托育後援與公共空間升級

欣儀的連環 call 與「不慌張的城市」

下午 5:30 的辦公室隔間，我們可以有不同的托育後援。職場父母每天都在工作與接送中極限拉扯。遇到保母臨時請假找不到後援，或是幼兒園爆發腸病毒停課，都會讓雙薪家庭瞬間崩潰。這不只是運氣的問題，而是我們的托育與公衛基礎建設還不夠有彈性。是時候打造一個讓父母放心打拚的城市了。

職業媽媽欣儀正在趕月底報表，卻突然接到保母電話說家裡有急事無法帶小孩。她慌亂地打電話求救，卻不知去哪找臨托。每個月高昂的托育費已經讓她喘不過氣；好不容易週末帶孩子去公園放風，又因為找不到合適的親子廁所換尿布而手忙腳亂。

兼顧職場與家庭，不該是一場每天上演的極限生存戰。城市的友善，藏在每一個能讓父母從容應對突發狀況的細節裡。

我們深信，未來的臺中必須成為職場父母的堅實後盾，讓公共空間與托育系統真正具備包容性與彈性。這份政見，是一條完整的路徑，從實質降負擔、彈性找後援、到健康與空間升級，三層次同步啟動。

Policy Design 政策設計，三條腿並行

實質降負擔

準公共托嬰補助加碼，從每月 1,400 元提高到 3,000 元，並逐步朝向第二胎以上零月費；同時針對未送托家庭的育兒津貼，每個月再加碼 1,000 元。

彈性找後援

推出全臺首創的「臨托預約 APP」，讓家長能一鍵預約周邊空閒臨托量能；並鼓勵在地企業辦理共托，把托育據點搬到上班的樓下。

健康與空間升級

擴大辦理嬰幼兒疫苗接種補助，6 歲以下免費施打幼兒腸病毒疫苗以降低停課危機；並於市內全面推行育兒友善廁所，在公廁增設配備安全座椅、尿布台的專屬親子廁間。

Global Precedents 國際借鏡 · 他山之石

瑞典 Sweden

每個孩子提供 480 天親職給付：其中 390 天約給付 8 成薪，其餘 90 天為每日定額 180 瑞典克朗，由父母彈性分配。
來源：瑞典社會保險局 Försäkringskassan（官方）
新加坡 Singapore

全國「Baby Bonus」育兒獎勵：現金獎勵第一、二胎各 11,000 星元、第三胎起 13,000 星元，另設政府對等提撥的兒童發展帳戶（CDA）。
來源：新加坡政府 Made for Families（社會及家庭發展部）

以上為各機構公開資訊，查證於 2026 年 7 月。

讓臺中成為年輕父母的神隊友

佳穎不孤單的孕期呵護、建良留下來陪孩子的底氣，以及欣儀不再慌張的托育後援……這三塊拼圖，拼湊起來就是完整的「育兒友善城市再升級」藍圖。

從孕期疫苗防護與產後月嫂的貼身照顧，到育嬰留停 100% 薪資與心理諮商的實質支撐，再到臨托 APP、共托與友善空間的全面佈建。這是一條從孕期延伸到重返職場、三條腿並行穩紮穩打的育兒支持大動脈。

我們不僅要讓臺中的年輕人「敢生」，更要讓每一個家庭在養育孩子的過程中感到「安心」與「從容」。從懷孕那一刻的疫苗與專車，到產後的月嫂與心理諮商，再到重返職場時的 100% 留停給付、臨托 APP 與腸病毒疫苗防護。我們不講空話，市府全方位接手，就是要用這 10 項政策，做年輕父母最硬挺的神隊友。在臺中生養孩子，我們陪你一起扛。

每個故事，都源自臺中市民的真實心聲。為保護當事人的生活隱私，文中人物背景與部分細節已進行去識別化與適度微調；但那份期盼城市更好的心意，絕對真實。